改进你做生意的方式

为您的业务提供适当的18新利体育

1974年的《18新利体育》(ERISA)要求计划管理人每年准备并向劳工部(DOL)提交各种文件, 国内收入署, 和养老金福利担保公司. 由于计划管理中的错误和缺陷的增加, DOL要求有100名以上合格参与者的计划发起人聘请独立的注册会计师.

与受托人, 计划赞助商, 管理员, 和受托人, 18新利体育18新利体育识别和解决计划问题.

常见的操作缺陷

DOL和IRS侧重于常见的业务缺陷，例如:
年底存款延期货: 雇主须在每个发薪日之后，及时存入延期付款.
ERISA第404(c)条违规行为: 第404(c)条允许退休计划将选择投资选项的责任和义务转移给参与人. 由于大多数计划不符合第404(c)条的要求, 公司不应认为，根据这一条款，它们将为参与者的投资决策提供保护.
操作缺陷的纠正: Employers can correct instances of non-compliance in qualified plans without requesting advance IRS approval; however, 必须采用适当的校正方法.

员工福利计划审核很复杂

ERISA法规复杂且技术性很强. 18新利体育对退休计划的合规性进行审计，并18新利体育避免昂贵的罚款和耗时的调查.

AICPA员工福利计划审核质量中心

作为AICPA员工福利计划审核质量中心的成员, 一个由会计师事务所组成的全国性团体，致力于提高审计质量和提高对员工福利计划审计重要性的认识, 华莱士, 请+18新利官网自愿遵守某些要求, 包括:

专门小组

18新利体育的团队包括有经验的亚利桑那州注册会计师在员工福利计划审计. 联系 莱斯利·普里查德,注册会计师 关于你的情况的指导.